KI-Mitarbeiter fürs Team

Ein Kollege, der vorbereitet. Und nie allein entscheidet.

Ein KI-Mitarbeiter ist ein Agent mit einer klaren Aufgabe. Er sortiert Anfragen, bereitet Angebote vor, prüft Unterlagen. Er arbeitet mit euren Daten in euren Systemen und legt jedes Ergebnis einem Menschen zur Freigabe vor.

Ein KI-Mitarbeiter bei der Arbeit

Die KI bereitet vor.
Ein Mensch entscheidet.

So sieht es aus, wenn ein Agent in eure Systeme eingebunden ist. Hier am Beispiel einer Anfrage, aus der ein Angebot wird.

Protokoll des Agenten
  • ›Neue Mail: „Wartung für drei Hallentore, gern noch im November“▍

Ein beispielhafter Ablauf. Welche Aufgaben ein Agent bei euch übernimmt, klärt die Standortbestimmung.

Das kann ein KI-Mitarbeiter

Aufgaben, die heute Stunden fressen.

Gemeinsam ist allen: Die Aufgabe kommt immer wieder, folgt erkennbaren Regeln und braucht am Ende das Urteil eines Menschen. Genau dort entlastet ein Agent am meisten.

01

Posteingang sortieren

Anfragen erkennen, dem richtigen Vorgang zuordnen und an die zuständige Stelle geben, mit einem Entwurf für die Antwort.

02

Angebote vorbereiten

Aus Preisliste, Vorlagen und früheren Angeboten einen Entwurf erstellen. Die Fachleute entscheiden nur noch fachlich.

03

Unterlagen prüfen

Eingänge gegen eure Checkliste prüfen und melden, was fehlt, bevor jemand den Vorgang in die Hand nimmt.

04

Fristen im Blick behalten

Termine und Fristen aus Dokumenten lesen, eintragen und rechtzeitig daran erinnern.

05

Wissen auffindbar machen

Fragen an Handbücher, Protokolle und Altprojekte stellen. Die Antwort kommt mit Verweis auf die Quelle.

06

Berichte entwerfen

Aus Zahlen, Notizen und Gesprächsprotokollen einen ersten Bericht schreiben, im Ton eures Hauses.

Drei Regeln, die immer gelten

Eine klare Aufgabe

Jeder KI-Mitarbeiter hat einen umrissenen Auftrag, so wie eine Stellenbeschreibung.

Nur die nötigen Rechte

Er sieht nur, was die angemeldete Person ohnehin sehen darf, und nur, was er für seine Aufgabe braucht.

Ein Mensch gibt frei

Bevor etwas das Haus verlässt oder eine Entscheidung fällt, bestätigt ein Mensch.

So läuft es

Vom ersten Gespräch zum ersten KI-Mitarbeiter.

  1. 01

    Aufgabe finden

    In der Standortbestimmung schauen wir, wo im Alltag Zeit verloren geht und welche Aufgabe sich lohnt.

  2. 02

    Fundament legen

    Eine freigegebene KI-Plattform, eine Richtlinie, Rollen und Freigaben. Ohne das läuft kein Agent.

  3. 03

    Ersten Mitarbeiter einrichten

    Ich richte ihn an euren echten Vorgängen ein und teste ihn mit den Menschen, die mit ihm arbeiten.

  4. 04

    Nachschärfen, dann der nächste

    Nach ein paar Wochen Alltag wird nachgeschärft. Läuft er rund, folgt die nächste Aufgabe.

Teil von KI-Start

Ich bin dein fester Ansprechpartner auf dem Weg zu KI im Betrieb. Wir schauen hin, regeln es sauber, machen dein Team fit und binden die KI an eure Systeme.

Der erste Schritt: KI-Standortbestimmung

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